Orientamos y representamos en reclamaciones relacionadas con discrimen y represalias en el trabajo—incluyendo hostigamiento, ambiente laboral hostil, medidas disciplinarias injustas y despido—según el marco legal aplicable. Evaluamos tu caso, organizamos evidencia y definimos la estrategia más adecuada, ya sea mediante gestiones iniciales (como una comunicación o carta formal), procesos administrativos, negociación o litigio, según corresponda.

Trabajamos con confidencialidad y claridad, con un trato humano y sin juicio, cuidando que el proceso sea lo menos desgastante posible y que tengas expectativas realistas desde el inicio.

Enlaces:

• Unidad Antidiscrimen (DTRH PR)
• EEOC (Tipos de discriminación)

Estos enlaces son informativos. Cada caso es distinto; la orientación legal se ofrece tras evaluar hechos y evidencia.